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组工干部工作总结

时间:2021-09-16 09:07:51 工作总结

组工干部工作总结范文1000字

  可能并不比组织部门的干部强多少,组工干部工作总结。在这种情况下,需要组工干部保持一颗平常心,要超脱豁达一点,不要多作比较,更不能比出怨气,比出牢骚,比出不健康的情绪来。在组织部门没有被提拔不等于不被重用,不要小看自己工作的重要性,要立志做大事,不要立志做大官,要耐得住“寂寞”,乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展。

组工干部工作总结范文1000字

  业务要精。组工干部除了政治上可靠以外,还要有做好工作的过硬本领,要刻苦掌握业务,熟悉政策规定和办事程序,增强知人识人的基本功,努力成为组织工作的行家里手。一是要不断提高辨别能力。组工干部要学会用辩证的观点看问题,努力掌握科学的思维方法。特别是在干部的考察中,要善于用发展的、全面的观点,透过现象看本质,准确地分析客观对象。要扩大干部考察的范围,不但了解干部学习、工作的情况,还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在重大事件、关键时期的表现,通过多种渠道和方式尽可能地收集干部信息,做到知人知面知心,善于从复杂的环境以及事件中准确地把握人的内在禀赋和特点。二是要有较强的文字功底。干部考察材料是对干部素质和工作状况综合评价的文字表现,是讨论决定任用干部的重要依据。每个组工干部都要在实践中不断提高考察材料的撰写水平,努力解决考察材料千人一面的问题。

  对不同层次和类别干部的考察材料,在撰写侧重上应有所区别。比如,对拟提拔使用的,要突出实绩和特长;对后备干部,要突出基本素质和潜能;对主要领导,要突出政治水平和驾驶全局、处理复杂问题的.能力。考察材料要用朴素的语言,准确地勾画出干部本人的真实面貌,体现出每个干部的个性特点,要画准“像”,尽量不讲“普通话”,让熟悉的人看材料不看姓名就知道写的是谁,让不熟悉的人看过以后能留下鲜明的印象。只有这样,才能通过考察实现量才录用、因人定位的目的。三是要加强调查研究。“没有调查,就没有发言权”。组工干部一定要充分认识到调查研究的重要意义,自觉地把调查研究摆上重要位置。要扎实增强调查研究的自觉性,并要善于调查研究,把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程。就干部工作而言,要通过平时的调查了解,把每个干部的一言一行了解于平时,做到心中有数。对基层的干部工作一些好的做法和经验,要善于总结和推广。对一些探索性的工作,要善于通过调研,不断完善,把感性认识上升到理性认识,为下一步工作积累经验。四是要具备开拓创新意识。时代在变、任务在变、环境在变,组织工作也需要不断地改革创新。组工干部要紧跟形势,更新观念,对一些新生事物要敢于大胆地试,大胆地闯,组工干部的思想不解放,也就不能选出开拓进取,锐意创新的干部。新的时代赋予了组织工作新的内涵,每个组工干部都应与时俱进,积极进取,通过自身的努力,不断提升做好本职工作的水平。

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